四川重磅公布两大人才新政外籍人才可兼任重大项目主持人 还可参与职称评审招募天下英才，四川重磅公布两大人才新政。5月24日，记者从四川人才新政新闻发布会上得知，近期四川公布了两个重要文件：一是省委、省政府印发了《关于大力引入海外人才、减缓建设高端人才汇集高地的实行意见》(以下全称海外人才《实行意见》)，省委组织部等13个部门牵头印发了《四川省“天府万人计划”实施办法》(以下全称天府万人计划《实施办法》)。凝天下英才而用之。

四川于是以以海纳百川的姿态，邀请天下英豪齐聚四川，共谋发展。省委组织部副部长陈冠松在现场回应，与东部繁盛地区比起，四川高端人才的数量和质量都不存在较小差距，尤其是面临当前日趋激烈的人才争夺战，必需更进一步强化人才政策开放度和竞争力，打造出拳头工程，提高品牌效应，在更加高层次更加长领域参予国际国内人才竞争。人才挤满5年更有2千名“千人专家”10年反对100名杰出人才海外人才《实行意见》明确提出，四川力争通过5年时间的希望，让全省“千人计划”专家总计超过2000人，海外求学回国人员、在川外国留学生、来川工作交流的外国专家每年分别超过1万人、1.5万人次、2万人次，基本构成一支与四川建设内陆开放型高地、构建转型发展创意发展相适应的海外创意创业人才队伍。海外人才引人注目“高精尖补”导向，以四川发展急需短缺的高层次留学人员、华人华侨专业人才和外国专家为重点，着力引入“四类人才”，即：一批具备根本性完整创新能力、正处于国际领先水平的战略科学家，一批掌控关键核心技术、推展根本性技术革新的高层次创意创业人才，一批熟知国际规则、具备战略拓展能力的高级管理人才和金融人才，一批具备较高学术造诣、适应环境我省未来发展市场需求的短缺专业人才，大大提高人才队伍核心竞争力。

在对外招募海外英才的同时，四川也在修道内功，大力培养人才。根据天府万人计划《实施办法》，从2018年止2027年，未来10年，四川重点环绕产业发展和自主创新市场需求，采行分层分类甄选方式，省层面重点反对100名左右杰出人才、1200名左右领军人才和1000名左右青年高级教师人才，样板造就各市(州)反对培育10000名左右各类高层次人才，构成与省“千人计划”互相交会的高层次人才队伍建设体系。“天府万人计划”反对范围为川内企事业单位在职人员，分杰出人才、领军人才、青年高级教师人才三个类别12个项目实行。

政策反对惠及未婚低收入子女上学还有最低200万生活资助为了觅人才，四川得出了真为金白银的反对。“天府万人计划”每年甄选一批，每批大约230名。新政对其明确提出了11条反对政策。

例如，在资金资助方面，为入选者获取10万-100万元平均的类似反对经费，主要用作创意研究、人才引入、团队建设、合作交流等；在成果转化成方面，希望入选者移往转化成职务科技成果，反对离岗创立领办科技型企业。根据海外人才《实行意见》，四川对划入涉及谓之才计划的引进人才，可派发最低200万元重复使用工作生活资助和每月2000元岗位鼓舞资金；对引入团队，可给与最低500万元重复使用资助；对引入团队中具备根本性产业化前景的战略发展项目，构建各部门政策资源，采行项目资助、创业扶植、股权投资、贷款贴息等方式，可给与最低5000万元综合资助。

留人的关键在于得失。除了“了事”，四川在出入境及停车居留权便捷政策、中国“绿卡”申报渠道、社会保障政策等领域都实施了“体贴”政策。例如，反对引入的外国人才按规定参与职工基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险，参与单位创建的职业年金或企业年金。外籍人员未婚、子女来川的，可按有关规定为其办理与本人工作许可期限大于的居留权许可，同时大力前进自贸区和仅有创区建设外籍人员子女学校，为引进人才外籍子女就地入学获取便捷。

亮点页面亮点1反对区域中心城市积极开展“双城”建设海外人才《实行意见》明确提出，着眼借智借力构建更大发展，深化与海内外名校名院名企合作，力争3年内与综合实力名列靠前、同全省产业发展与众不同的国内名校名院名企创建全面战略合作关系，5年内与国(境)外著名大学和研究机构、境外世界500强劲企业基本创建合作关系，反对各地和园区资源共享产业技术研究院、产学研合作平台，反对区域中心城市建设现代大学城和未来科技城，建构集人才引入、干部培训、科技创新、成果转化成等为一体的全方位合作格局。省人才筹办有关负责人讲解，下一步深化的重点是，全面前进省校省院省企战略合作，反对区域中心城市建设“双城”(现代大学城和未来科技城)，引领各类创意要素减缓向四川核心区。目前，天府新区成都科学城正在减缓建设，而宜宾市大力前进大学城和科技创新城建设，在一年多时间里已与11所高校签订战略合作协议、6个产业技术研究院月上海证券交易所。

亮点2外籍人才可兼任重大项目主持人《实行意见》认为，创建高层次人才兼任重大项目主持人或首席科学家制度，探寻前进外国人才兼任新型科研机构事业单位法人代表、涉及驻外机构负责人试点。容许外国人才相结合在川企事业单位，领衔实行国家和省科技计划项目、创立科技型企业、积极开展创意活动。

对具备根本性产业化前景的战略发展项目及引入的具备标志性的国际化合作平台，可采行一事一议的方式给与类似反对。省人才筹办有关负责人讲解，对海外人才参予根本性科研任务一视同仁，既反映了一个国家一个地区的对外开放和热情，更加不利于已引进人才更佳地带入创意驱动发展中，对更进一步挤满各方英才也将起着很好的样板鼓舞起到。

亮点3修筑海外引进人才职称评审绿色通道《实行意见》认为，在川创业低收入并持有人外国人永久居留证的外籍人才或经确认的外籍高层次人才，可按规定参与职称评审；对符合条件的求学回国人才，以及通过省校省院省企战略合作落户四川的新型产业技术研究院等根本性产学研合作平台引入的专业技术人才，可积极开展定期的类似评审；对符合条件的高层次引进人才，可依据其贡献和实际水平，破格申报评审高级职称。

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